근로자 파견은 파견 사업자가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서
사용 사업주에 파견하여 사용 사업주의 지휘명령을 받아 종사하게 하는 것으로
타인의 노무를 이용하는 형태입니다.
근로자 파견은 고용과 사용이 분리되는 것으로 파견 사업주가 근로자를 고용한
후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용 사업주의
지휘명령을 받아 사용 사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미합니다.
즉, 파견 근로자는 SCNC의 직원으로서 각 사용 사업주 업체에 파견되어 일을 하나
근로의 대가와 복리후생은 SCNC에서 책임을 지게 되는 근로형태를 말합니다.
